Angaben zur Anstellung

Name	Vorgesetzte
Vorname	Eintrittsdatum
Funktion	Bezugsperson
Team	Datum Gespräch

Gesprächsinhalt

Einführung ins Gespräch

Wie geht es der Lernenden an ihrem Arbeitsplatz?

Beurteilung

Wie werden die Aufgaben ausgeführt bezüglich…

… fachlichen Kenntnissen wie Arbeitsorganisation, Termintreue, Effizienz, Qualitätsbewusstsein, usw.?

… Fähigkeiten wie Sorgfalt, Selbständigkeit, Effizienz, usw.?

… Haltung (Zusammenarbeit mit der vorgesetzten Person, dem Team, das Verhalten den Klienten und Klientinnen gegenüber, Kommunikation, usw.)?

Zielvereinbarung

Welche Punkte müssen kurzfristig und/oder mittelfristig verbessert werden?

kurzfristig (3 Monate)

mittelfristig (ca. 9 Monate)

keine

Durch welche Massnahmen können Verbesserungen erreicht werden? Welche Unterstützung braucht es? Wer ist wofür verantwortlich?

Definitive Anstellung

JA	NEIN

Unterschriften

Vorgesetzte:	Mitarbeitende:

einverstanden	nicht einverstanden

Datum und Unterschrift	Datum und Unterschrift

Gesetzliche Vertretung (Eltern):

einverstanden	nicht einverstanden

Datum und Unterschrift

Fragen an den/die Mitarbeitende/n

Wurdest du in der Einarbeitungsphase durch die vorgesetzte Person sowie durch das Arbeitsumfeld (Mitarbeitende, Berufsbildnerin, Personalabteilung, GL) ausreichend unterstützt? Wenn nicht, weshalb? Was hat gefehlt?

Ja	Nein

Hast du Anregungen, Wünsche, Fragen, Bedenken?

Bemerkungen

Prozess

Formular

Nach dem Ausfüllen durch AV BL Personalabteilung

Kopie an Lernende (Abgabe durch AV)

Ablage

Original im Personaldossier